Сколько можно платить по исполнительному листу?

Обзоры новостей, анонсов, книг, журналов «Пепеляев Групп»

Закон о предоставлении должникам рассрочки в исполнительном производстве

Как сказано в сообщении компании «Пепеляев Групп», в ближайшее время должен вступить в силу закон, который уже принят Госдумой и находится на рассмотрении Совета Федерации. Законодательный акт устанавливает особенности принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также возврата просроченной задолженности при распространении новой коронавирусной инфекции.

Что такое рассрочка в исполнительном производстве?

План рассрочки предусматривает предоставление должнику возможности продлить срок выполнения требований, предъявляемых к правовому титулу, в рамках процедур принудительного исполнения, инициированных на определенный период.

Кто может воспользоваться рассрочкой?

Рассрочку могут использовать юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые:

• внесены в Единый реестр малых и средних предприятий с 1 марта 2020 года;
• осуществлять деятельность в отраслях экономики России, наиболее пострадавших от пандемии, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации.

Рассрочка в исполнительном производстве не может быть использована организациями, которым в соответствии со статьей 9 1 Федерального закона от 26 октября 2002 г. 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» введен мораторий на возбуждение дела о банкротстве кредиторами.

Некоторые меры поддержки предусмотрены законом для малообеспеченных должников, лиц, принадлежащих к уязвимым категориям населения (пенсионеры, инвалиды), но только для требований о взыскании задолженности по кредитному договору (займу) на сумму не более 1 млн. Рублей.

Условия предоставления рассрочки.

Должник, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе потребовать рассрочку в исполнительном производстве на следующих условиях:

• исполнительные акты должны быть представлены для принудительного исполнения до 1 октября 2020 года;
• рассрочка платежа не может быть назначена более чем на один год и не позднее августа 2021 года;
• размер задолженности по исполнительным документам не должен превышать 15 миллионов рублей.

Рассрочка выплачивается однократно при условии поэтапного погашения долга в виде ежемесячных платежей равными долями на период, указанный в заявке, начиная с начала календарного месяца, следующего за тем, в котором была утверждена концессия.

Мораторий на возбуждение дел о банкротстве предоставляется организациям, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации, автоматически. Поэтому, если вы заинтересованы в получении рассрочки в исполнительном производстве, помимо снятия ограничений, налагаемых мораторием, необходимо заявить об отказе от статуса «мораторийной компании». Следует иметь в виду, что данный отказ делает невозможным использование судебной рассрочки [1] по обязательствам перед всеми кредиторами в случае возбуждения процедуры банкротства в отношении должника.

Порядок получения рассрочки.

Должнику, желающему получить рассрочку в исполнительном производстве, достаточно подать заявление с приложением графика погашения долга к судебному приставу-исполнителю. Судебный пристав-исполнитель обязан оформить постановление о предоставлении рассрочки и отправить копию апеллянту.

В случае отказа в предоставлении рассрочки платежа должник имеет право обжаловать решение судебного пристава перед старшим должностным лицом службы судебных приставов или обжаловать его в суде.

Последствия предоставления рассрочки:

В течение срока действия рассрочки меры принудительного характера не применяются, за исключением:

• арест имущества должника, принадлежащего должнику или третьим лицам;
• ввести запрет на отчуждение имущества должника, в том числе совершение регистрационных действий в отношении активов, права на которые подлежат государственной регистрации.

При этом сохраняются уже введенные ограничения на распоряжение активами должника, за исключением обращения взыскания на средства на счетах должника, открытых в банках и других кредитных учреждениях.

На какие обязательства не распространяется рассрочка?

Возможность получения рассрочки не распространяется на требования:

• о возмещении вреда, причиненного здоровью или в связи со смертью главы домохозяйства;
• о возмещении морального вреда;
• о выплате выходного пособия, оплаты труда лиц, которые работали (работали) по субординированному трудовому договору;
• о выплате вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Ограничения для должника в период рассрочки.

В период рассрочки дебиторы не вправе:

• осуществлять сделки, связанные с выдачей поручительств и гарантий;
• сделки, связанные с продажей или обременением их активов;
• выплачивать дивиденды и иные выплаты по эмиссионным ценным бумагам, доход по акциям (акциям);
• распределять прибыль между учредителями (участниками).

Ограничения в коллекторской деятельности

Лицам, осуществляющим деятельность по реституции просроченной дебиторской задолженности [2], запрещается возвращать долги, по которым должнику была предоставлена ​​рассрочка в рамках исполнительных процедур в соответствии с настоящим законом.

Новый механизм рассрочки в исполнительном производстве создает дополнительные риски для кредиторов, так как сроки исполнения обязательств должников могут быть значительно увеличены. При наличии рассрочки соответствующее обязательство не может стать основанием для возбуждения процедуры банкротства должника.

Сложности возникают и у тех, кто заинтересован в получении поручительств и гарантий от компаний и индивидуальных предпринимателей, на которых распространяется действие этого закона. Кредиторам рекомендуется проверить наличие возбужденного исполнительного производства, а также применение рассрочки в отношении таких поручителей и поручителей.

Последствия нарушения условий предоставления рассрочки.

Если должник нарушает программу погашения долга, решение о выплате рассрочки будет отменено, после чего исполнительное производство будет проводиться в целом без учета положений этого закона.

Поскольку распоряжение о рассрочке передается судебным исполнителем только взыскателю, должник остается под угрозой исполнения взыскания долга кредитной организацией, в которую было передано взыскание долга. На этом этапе должникам может быть рекомендовано обратиться к судебному приставу, исполняющему распоряжение о выплате взносов всем кредитным учреждениям, в которых открыты счета, или самостоятельно отправить копию этого решения с соответствующим сопроводительным письмом.

Специалисты «Пепеляев Групп» имеют большой опыт корпоративной антикризисной защиты, включая сопровождение взыскания проблемных долгов, и готовы оказать комплексное юридическое сопровождение для эффективной защиты корпоративных интересов, в том числе с учетом ограничений, применяемых в отношении к пандемии COVID -19.

[1] Механизм судебной рассрочки регулируется Федеральным законом от 25.07.2012 г. 166-ФЗ от 08.06.2020.

[2] В соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов лиц при осуществлении мероприятий по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в федеральный закон
«О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях».

Чем задолженность банку меньше, чем у судебных приставов? Как можно меньше платить судебным приставам по долгу. Какая минимальная плата за ордер на исполнение?

Как избежать взыскания?

Чтобы не раздражать судебных приставов, есть возможность получить отсрочку или рассрочку погашения долга. Для этого необходимо согласно ст. 37 ФЗ №229 обратиться в суд с заявлением. Запрос на рассрочку или отсрочку должен сопровождаться справкой 2-НДФЛ, официальной информацией о трудоустройстве и другими источниками дохода.

Если у должника стабильный доход и он не может заплатить сразу, но готов вносить деньги постепенно, суд утвердит минимальные выплаты по удобному графику с учетом потребностей его семьи.

В случае, если должник работает нелегально и не имеет установленного дохода, суд не ходит в рассрочку, а дает приставам зеленый свет на переход к принудительному взысканию.

Как взыскать долг по исполнительному листу. Самостоятельно или переходите на сервис SSP? Способы и сроки сбора. Срок действия листа

Сколько действует исполнительный лист по взысканию?

Срок исполнительного акта равен общему сроку давности — 3 года. Срок взыскания долга по исполнительному листу начинает сокращаться после вступления решения суда в силу.

трех лет кажется более чем достаточно, особенно если учесть, что действия судебных приставов по взысканию должны быть осуществлены всего за 2 месяца. Однако вы должны понимать, что судебные приставы не откажутся сразу от всего своего дела, чтобы взыскать ваш долг. Время ожидания, когда судебные приставы наконец займутся вашим делом, включается в эти 3 года.

Нет необходимости исключать вероятность завершения исполнительного производства без взыскания: если судебные приставы искали ценное у должника, они ничего не нашли и вернули вам исполнительный документ. Необходимо помнить, что окончание исполнительного производства не является его завершением. После прекращения производство может быть легко возобновлено, после прекращения только в исключительных случаях. Возможно, ваш должник сегодня «голый как ястреб» и через 2 года найдет клад или восстановит бизнес. Как только вы об этом узнаете, вы можете возобновить процедуру исполнения и вернуть свои деньги.

Федеральный закон № 8 «О исполнительном производстве» позволяет взыскателю самостоятельно взыскивать денежные средства с должника после процесса.

Меры воздействия на должника

Денежная сумма, назначенная должнику судом, является денежным обязательством. Если должник не спешит расплачиваться, вы можете взыскать с него проценты за неуплату долга. Проценты начисляются точно с момента вступления в силу решения суда и до полного погашения долга. Подробнее о сроках действия исполнительного листа читайте в этой статье https://cashfacts.ru/3368-razmer-sroka-ispolnitelnogo-proizvodstva-po-ispolnitelnomu-listu Проценты начисляются на полную сумму, назначенную судом, включая проценты, штрафы и многое другое. Это одна из редких ситуаций, когда банк позволяет вам взимать фиксированную ставку за фиксированную плату. Если должник потребовал рассрочку платежа или отсрочку выплаты долга, начисление санкции приостанавливается.

Не все знают, что делать, если не платят по порядку исполнения и не платят. Крайней мерой воздействия на человека, не спешащего с возвратом присужденной судом суммы, является уголовная ответственность. Это происходит, если должник категорически отказывается выплатить долг. Кроме того, уголовная ответственность наступает, если ответчик обманул кредитора, чтобы получить необходимые ему деньги. В этом случае необходимо доказать факт мошенничества.

Как производится удержание по титулу, имеющему исковую силу, с процентами до предела. Как рассчитать отчисления по взысканию долга. С каких сумм можно произвести отмену исполнительного производства.

Как уменьшить размер удержаний?

Плательщик имеет право потребовать рассрочку, отсрочку или сокращение регулярных платежей. При этом учитывайте максимальный процент отчислений за исполнение приказов, который не превышает 70% от полученного дохода. В случае нарушения прав подать жалобу в территориальное отделение ФССП или административную апелляцию в суд.

Второй способ — это наличие сотрудников. Они могут быть в момент выдачи исполнительного листа или появиться позже (рождение ребенка в семье).

Серьезное заболевание с необходимостью оплаты дорогостоящего лечения суд также считает уважительным поводом. Ситуация может касаться вас или члена вашей семьи.

Судебный исполнитель вправе уменьшить проценты на основании решения инстанции или суда. Для начала желательно обратиться в ФССП, многие подразделения выходят навстречу подсудимым, если на то есть веские причины.

Вопрос, адресованный художнику, включает:

• Точный адрес сервисного подразделения.
• Официальные данные.
• Сведения об обвиняемом (ФИО, дата рождения, паспортные данные, номер телефона).
• Информация о кредиторе по месту жительства или регистрации юридического лица.
• Слово «Заявление» большими буквами в центре листа.
• Перечень номеров исполнительных производств.
• Общая сумма долга.
• Сумма затрат.
• Причины уменьшения размера (доход ниже прожиточного минимума, наличие иждивенцев).
• Ссылки на закон об исполнительном производстве (необязательно, но желательно).
• Обязательство уменьшить количество аннулирований.
• Список приложений (ксерокопия документов о размере пенсии, заработной платы, квитанции о лечении, справки о рождении детей).
• Подпись и дата.

Аналогичная форма действительна при подаче заявления в суд, вынесший решение по делу. В этом случае ссылки на стандарты и приложения обязательны. Последние рекомендуется составлять списком, представлять ксерокопии документов.

Официальные документы заполняются от руки или на компьютере (используйте распечатанный вариант, чтобы избежать ошибок, неразборчивого почерка). Формы представляются лично в судебную канцелярию или подразделение ФССП в рабочее время, отправляются по почте или передаются в электронном виде.

Срок рассмотрения официального документа — не более 10 дней. Впоследствии офицер принимает решение или отказывается выполнять требования. Решение отправляется заказным письмом. Если вы не согласны с приговором судебного пристава, подайте заявление в суд. Частота передачи документов не ограничена, делать это можно повторно в период исполнительного производства.

Обжалование решения об удержании заработной платы

Вот несколько советов, которые помогут увеличить ваши шансы на получение положительного ответа:

1. Подайте заявку в процедурный срок (10 дней с момента, когда вам стало известно о начале исполнения решения или с момента появления причин).
2. Составляйте текст на государственном языке, без жаргона, разговорной речи, не допускайте ошибок и опечаток, особенно при написании паспортных данных, адреса.
3. Найдите действительно веский повод для рассмотрения в суде. Низкая заработная плата, наличие других кредитов, помощь взрослым трудоспособным детям — не повод для уменьшения размера.

Вы имеете право в любой момент возбудить дело о банкротстве. Если арбитражный суд признает должника неплатежеспособным, исполнительное производство прекращается. На время производства обязательные платежи заморожены.

В первую очередь погашение долга будет производиться за счет средств на счетах и ​​вкладах физического лица.

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

• Какие документы имеют полномочия руководителя Какой документ важнее Насколько умны сотрудники и что должен делать бухгалтер Что лучше всего удерживать
• Разные штрафы за разные заказы. Питание для детей и взрослых. Лимиты и комиссии за перевод сумм заявителю
• Отчисления по болезни в пилотных регионах

Какие документы имеют силу исполнительных

Помимо судебных приказов, исполнительных листов или распоряжений судебных приставов в бухгалтерию могут поступать и другие документы: заявления сотрудников об удержании или нотариальные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут принести образцовые отцы супружеских семей, проживающие с супругом и детьми. Это сделано для того, чтобы «заблокировать» отчисления из заработной платы по другим исполнительным документам — из банков, налогов, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать алименты с заработной платы на основании таких документов или документы государственных органов имеют приоритет? Давайте разберемся.

Удержания из заработной платы возможны только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральными законами (статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации). Вы не можете удерживать более 20%, а в некоторых случаях не более 50% от заработной платы.

удержание до 70% заработной платы возможно только в исключительных случаях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление о удержании из заработной платы работника не является исполнительным документом, даже если ему было поручено удержать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если сотрудник пишет заявление о вычетах, это не вычеты, а добровольное соглашение о заработной плате, и ограничения на удержания здесь не применяются.

Из этого следует два вывода.

• Поскольку ограничения не действуют, по желанию работника из заработной платы может быть снята любая сумма и на любые цели — не менее 100% от заработной платы (письмо Роструд от 16.09.2012 № PR / 7156-6-1).
• Поскольку заявление не является исполнительным актом, деньги по иску могут быть изъяты только после того, как на исполнительном акте и судебных постановлениях произведены все «официальные» удержания.

Поскольку ограничений на «добровольные» удержания нет, работник после всех удержаний мог получать 1/6, 1/8 и даже 1/10 своей зарплаты. Нарушения этого не будет. Тем не менее, при появлении «официального» исполнительного документа мы рекомендуем уточнить у сотрудника, остается ли его заявление о добровольном денежном переводе в силе.

У Ивана большая задолженность по налогу на недвижимость: он уже несколько лет не платит за дом в деревне. Понимая, что исполнительный лист в ближайшее время «взыскивают» с ним, он написал на своем рабочем месте в бухгалтерию ООО «Радуга» заявление о удержании 80% его заработной платы в счет алиментов.

В том же месяце он получил ордер на казнь: судебные приставы попросили удержать половину его зарплаты из-за неуплаты налогов. Бухгалтерия «Радуга» сохранила деньги за заказ и уже списала деньги с остатка по просьбе сотрудника.

Другое дело, если в бухгалтерию приходит не заявление, а нотариальный договор (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (статья 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет ту же силу, что и судебные приказы, исполнительные приказы и приказы судебных приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают и при получении сотрудником нескольких исполнительных документов. Нужно ли ставить сразу все документы или правильнее организовать «очередь» и начинать выполнение каждого последующего только после того, как будет завершено выполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ. Но есть два правила:

• Удержание должно начинаться с даты получения исполнительного акта (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило применяется независимо от того, является ли это первым документом для сотрудника.
• Взысканные суммы работодатель распределяет между заявителями независимо от того, какой акт о принудительном исполнении был получен (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Следовательно, нет необходимости выстраивать в очередь исполнительные документы — их нужно делать одновременно. Как только поступит новое постановление, по нему должны быть немедленно произведены вычеты вместе с уже существующими исполнительными листами.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен ТК РФ. Да и сами исполнительные документы засекречены: требования второй фазы выполняются после того, как полностью удовлетворены требования первой фазы. Очевидно, что если сумма кредита превысит лимит, один из кредиторов второй или третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 закона № 229-фз)

• Восстановление продуктов питания
• Возмещение вреда, причиненного здоровью
• Возмещение вреда в связи со смертью главы семьи
• Возмещение вреда, причиненного преступлением
• Возмещение морального вреда

• Выплата выходного пособия и заработной платы лицам, работающим (работавшим) по трудовому договору
• Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности

Зная это, сотрудники умны: вносят в учет постановление суда или нотариальное соглашение об уплате алиментов со штрафом не менее 50% от заработной платы и блокируют отчисления в пользу банков и налоговых органов. Все, что удерживается, получает супруга сотрудника в качестве алиментов.

Для этого не обязательно разводиться. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями между матерью и отцом.

Супруги могут состоять в браке и жить вместе — и в любой момент они могут потребовать алименты в суде. Или пойти к нотариусу и заключить договор об уплате алиментов.

При этом размер алиментов по соглашению может быть больше установленного судом — 50 и даже 70% от заработка.

Это типичное нарушение закона (ст. 10 ГК РФ). Но бухгалтерия не имеет полномочий пересматривать судебные решения или нотариальные соглашения. Это означает, что до момента их отмены бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги согласно исполнительным документам со 2 по 4 этап, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже исчерпан достигается, когда пища не подается.

Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности

В целом по исполнительным документам возможно удержание до 50% из заработной платы (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть 4 ситуации, в которых вы можете удержать до 70% заработка (ст.138 ТК РФ):

1. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
2. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого человека;
3. Возмещение вреда людям, которым был причинен вред в связи со смертью главы семьи;
4. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если работник получил больше исполнительных актов, в том числе «льготных» категорий, мы руководствуемся правилом приоритета: сначала выполняем требования первой очереди, затем второй и так далее (ст. 229-ФЗ).

Сотрудник ООО «Лидер» Василий получил два исполнительных листа. Один из них просит взыскать треть заработка в виде алиментов на двоих детей, а вторую половину долга за ЖКХ.

Начнем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на выплату алиментов. Требование выполнено, но предел еще не выбран, что означает, что требование второго этапа может быть выполнено.

Второй приоритетный спрос — задолженность за ЖКХ — удовлетворяется неизрасходованным лимитом, а это доход: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет хранить эти деньги каждый месяц до тех пор, пока не будет полностью выплачена задолженность коммунальному предприятию или пока не будет прекращен сбор алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестер, бывших супругов (статьи 87, 90, 93 Семейного кодекса Российской Федерации). Отличить такие алименты несложно: они всегда фиксируются не в процентах от заработка, а в фиксированной сумме.

Нюанс в том, что все продукты относятся к первой стадии. Но алименты на несовершеннолетних детей могут взиматься до 70% заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты для родителей и бывших супругов взимаются в пределах 50% от заработной платы. Это вызывает проблемы, если оба типа алиментов должны удерживаться сотрудником одновременно.

Если взысканная сумма недостаточна для удовлетворения всех заявителей в очереди, она делится пропорционально сумме, причитающейся каждому из них, указанной в исполнительном акте (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Это означает, что когда собираются два типа алиментов, половина заработка должна быть сначала удержана и распределена между детьми и взрослыми, поскольку взрослые получатели алиментов не могут требовать суммы заработка, превышающей 50 %.

А потом еще раз сделайте вычет уже в пределах 70% и отправьте весь урожай детям.

Но поскольку алименты для взрослых всегда фиксированы в фиксированной сумме, а для детей чаще всего в процентах от заработка, поэтому до начала вычета оба требования должны быть приведены к общему знаменателю: рассчитать сумму для каждого из детей в этом месяце с учетом прибыли и доли алиментов.

У Ивана Григорьевича есть три исполнительных документа о взыскании алиментов: на сына в размере заработка, на дочь в размере заработка и на бывшего супруга в размере 5000 рублей в месяц. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 рублей, и он имеет право на стандартный вычет на обоих детей. Рассчитываем удержание.

Сначала определим основание для удержания: деньги удерживаются из остаточной суммы после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае базис будет 17 764 рубля. (20,000- (20,000-1400 * 2) * 13%).

1. Определить фиксированные суммы задолженности каждому заявителю: супруге — 5 000 рублей, дочери — 4 441 рубль. (17764 * 1/4), сын — 2960,67 руб. (17764 * 1/6).
2. Общая сумма вычета составляет 12 401,67 руб. (5000 + 4441 + 2960,67), что составляет более половины заработка (17764 * 50% = 8882).
3. Мы оставляем себе половину заработка (8882 ₽) и распределяем эту сумму между всеми тремя соискателями пропорционально их потребностям:

• доля супруга: (8882 / (5000 + 4441 + 2960,67)) * 5000 = 3580,97 руб.;
• доля дочери: (8882 / (5000 + 4441 + 2960,67)) * 4441 = 3180,62 руб.;
• детская доля: 8882 / (5000 + 4441 + 2960,67)) * 2960,67 = 2120,41 руб.

1. Поскольку детям выплачена сумма меньше установленной на первом этапе, производится дополнительное удержание в пределах 70% от дохода, т.е удерживается еще 2100,64 рубля. ((4441-3180.62) + (2960.67-2120.41)) на возможное удержание 3552,8 руб. (17764 * 70% — 8882). Эти деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3580,97 рубля, дочь — 4441 рубль, сын — 2690,67 рубля. При этом зарплата работнику составляет 6951,36 рубля. При этом у него будет задолженность по алиментам в пользу жены в размере 1419,03 рубля.

Если удерживаемой суммы в пределах 70% дохода недостаточно для всего поселения с детьми, соответствующая сумма также будет разделена между ними пропорционально их потребностям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника также взимается комиссия за перевод денег в пользу заявителя — банковский и почтовый сборы (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах или за пределами?

взыскать эти суммы вне пределов невозможно (ст.138 ТК РФ).

Это означает, что если сотрудник не согласен добровольно возместить стоимость перевода (например, запросив добровольное удержание из заработной платы), бухгалтер должен будет уменьшить сумму взыскания в соответствии с исполнительным документом.

В результате по взысканию долга будет образована задолженность по стоимости перевода для работника — ее придется удерживать из последующих выплат.

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

Из больницы вычеты производятся и по исполнению приказов: в списке исключений — необлагаемых налогом государственных пособиях — нет пособий по временной нетрудоспособности (п. 9 п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ). Вопрос в том, как это сохранить.

Если организация сама выплачивает надбавку, а затем принимает ее в качестве компенсации при расчетах с ФСС, проблем нет. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые платежи», деньги по больничному листу поступают работнику как от работодателя (на первые три дня нетрудоспособности), так и от ФСС (на оставшиеся дни).

Как поступить с удержаниями в таком случае? Должен ли работодатель рассчитывать все суммы, предусмотренные самим исполнительным листом, на основе полной суммы пособия? Должен ли я удерживать деньги из пособия в течение трех дней? А если нужно, то в каком размере — исходя из размера пособия за весь период болезни или только за первые три дня? А если просто сохранить исходя из первых трех дней, то кто, как и когда будет держать остальные?

Если строго соблюдать нормы закона п. 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только с тех платежей, которые производит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Работодатель не имеет отношения к отчислениям из «основного» пособия, которое перечислено ФСС. Это означает, что вам нужно рассчитать удерживаемый налог только на уплаченную сумму — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают пояснения территориальных управлений ФСБ.

Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в управление поступят исполнительный лист, постановление суда или взыскание алиментов.

Получатель алиментов или услуга судебного пристава должны обратиться в офис фонда. Работодатель не обязан уведомлять ФСС о исполнительном акте или отправлять копию в отдел ФСС.

Если Фонд не производит удержания, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такое обязательство появится только в том случае, если компания получит официальный документ от судебных приставов, в котором будет указано, что задолженность по больничному листу возникла из ФСС и должна быть удержана из текущих выплат зависимому должнику.